La prima esperienza formativa al mondo in grado di trasformare in vantaggio competitivo per le aziende le competenze sviluppate con la maternità .
Per troppo tempo le aziende hanno dovuto “gestire” come assenza e crisi una fase nella vita delle persone che ਠinvece un momento di crescita e sviluppo di competenze. Competenze sempre pi๠preziose in un mondo lavorativo che richiede maggiore empatia e capacità relazionali.
maam ਠun percorso formativo e un libro che vuole rivoluzionare il paradigma della maternità sul lavoro. Valorizza l’esperienza della cura come risorsa per sviluppare il proprio potenziale professionale, che fa crescere le persone e le rende pi๠forti allenando una nuova forma di leadership.
I percorsi formativi che proponiamo:
Dalla famiglia al lavoro pi๠produttività , pi๠focus, migliori capacità di ascolto e di relazione
Per sviluppare il proprio potenziale professionale, migliorare la produttività e le relazioni sul lavoro imparando ad applicare alla sfera professionale le competenze acquisite a casa con l’esperienza della cura.
Nasce un figlio: cosa cambia, cosa rinforzo, cosa apprendo
Per imparare le nuove competenze nate dall’esperienza generativa e trasformarle in un’idea di business.
La nuova leadership generativa: formare leader che fanno crescere gli altri
Per un nuovo tipo di leadership che fa crescere i collaboratori liberando il potenziale innovativo di ciascuna e ciascuno, migliorando l’efficacia relazionale e la cura dei clienti.
Breaking Stereotypes: aumentare l’innovazione, migliorare le dinamiche di squadra, potenziare le risorse in circolo
Come liberarsi dalla gabbia degli stereotipi che limitano l’innovazione e la crescita e liberare nuove energie, incentivare la produttività e migliorare la collaborazione dei team.